El Concejo Deliberante de la ciudad de Córdoba realizó hoy, la décima novena sesión ordinaria del período 2019, en el recinto del Cuerpo legislativo (Pasaje Comercio 457).
En la oportunidad, se aprobaron los siguientes asuntos:
– Regular la donación, transporte y manipulación de excreta humana con destino a materia prima de fármacos. Iniciado por Vamos.
El concejal Urreta fundamentó: “Pareciera un tema menor, pero lo hablamos en la comisión de Salud durante mucho tiempo, es muy importante regular el transporte, las empresas y personas que llevan a cabo esto. La orina es un insumo básico para realizar medicamentos. La excreta humana en forma de orina, es empleada para desarrollar una hormona que se utiliza en los tratamientos de menotropina (problemas de infertilidad). En Río Cuarto hubo un derrame en uno de los traslados. Mujeres en menopausia donan la orina, que es llevada a Buenos Aires. La ciudad de Córdoba sería el segundo municipio que regularía esta materia. Aquellas personas que decidan transportar la orina tendrán que inscribirse en un registro, y respetar la características de los envases y las precauciones que deben tener los empleados al transportarla. Quiero agradecer la seriedad con que se ha tomado el tema”.
El proyecto fue aprobado por mayoría.
– Solicitar al DEM implemente una aplicación educativa “App educativa”. Iniciado por bloque Vamos.
– Pedido de informes al DEM referido a reglamentación del decreto 3002 (Programa de forestación). Iniciado por bloque Vamos.
– Declarar de Interés Cultural la participación del Coro del Seminario de Canto del Teatro del Libertador, en la obra “Los Arcángeles”. Iniciado por concejala Flores (Pensando Córdoba).
– Solicitar al DEM instale la Oficina de Empleo Municipal en todos los CPC. Iniciado por bloque Vamos.
La concejala Reales explicó que el objetivo del proyecto de resolución es solicitarle a la Municipalidad que instale estas oficinas en todos los Centros de Participación Comunal, ya que en la actualidad solo se encuentran en la sede central de la Oficina de Empleo y en cuatro CPC.
“Debemos mencionar que dicha área municipal cuenta con diversos programas tales como: “Jóvenes con más y mejor trabajo”, destinado a generar inclusión laboral y social de los jóvenes en busca de un perfil profesional en el cual desempeñarse en el futuro; “Promover la igualdad de Oportunidades para el Empleo”, destinado a personas con discapacidad; el “Seguro de Capacitación y Empleo (ScyE)”, que consiste en una prestación dineraria mensual y el cual brinda apoyo a trabajadores desempleados en la búsqueda de empleo y en el desarrollo de emprendimientos independientes, al cual pueden acceder mujeres víctimas de violencia de género, mujeres en situación de vulnerabilidad ligadas a la prostitución y/o trata, colectivo transexual, transgénero y travestis. Asimismo, se encuentra la “Bolsa de Trabajo para Personas en Situación de Desempleo”, en la cual se podrán realizar cursos de formación profesional de manera gratuita, y el “Programa de Inserción Laboral 2020”, destinada a micro, pequeñas y medianas empresas”, fundamentó la concejala.