La Comisión de Legislación General aprobó hoy dos proyectos de ordenanza que venían con despacho de la comisión de Equidad de Género. El primero impulsa la modificación del Estatuto del Personal Municipal con la finalidad de incorporar la “licencia remunerada por violencia familiar, de género o contra la mujer”. La iniciativa de la concejal Miriam Acosta considera en sus fundamentos que la Municipalidad adhirió a la ley provincial 10.318 en 2015, la cual otorga  licencia de hasta un máximo de 30 días por año (continuos o discontinuos), renovables excepcionalmente por igual período, como consecuencia del padecimiento de violencia familiar, de género o contra la mujer, y que aún no se ha modificado el Estatuto del Personal Municipal en su articulado respectivo, a efectos de incorporar el correspondiente inciso en la sección de licencias.

El restante proyecto sostiene la incorporación al estatuto de los empleados municipales el derecho a franquicias horarias que no excedan de 10 horas mensuales para aquellos agentes víctimas de violencia familiar, de género o contra la mujer por trámites vinculados con su situación. Esta iniciativa fue presentada por las concejalas Acosta y Laura Sesma en sendos proyectos de ordenanza que fueron tratados conjuntamente.

La Comisión también aprobó un proyecto de pedido de informes referido a mobiliario municipal urbano (juegos infantiles), impulsado por el Bloque ADN.

Finalmente, se despacharon los proyecto de ordenanza de ratificación de tres convenios:

. De Cooperación entre la Secretaría de Asuntos Municipales dependientes del Ministerio del Interior y la Municipalidad.

. De Colaboración entre la Municipalidad de Rosario y la Municipalidad de Córdoba.

. Entre la Municipalidad y el Cuerpó Consular en Córdoba.